人才发展

人才森林

十年树木,百年树人。皓泽电子“人才森林”构想正寓意如此。“人才森林”构想是结合皓泽每一位员工不同的信仰、不同的职能、不同的发展阶段设立的不同人才发展项目,从管培生项目的卓越实践到高层管理的领导力开发项目,构筑起了立体、结构化的人才发展项目。如今,皓泽的“人才森林”已经初现生机,一些经过不同学习发展项目的员工,已经从柠檬到向日葵,并开始独挡一面。我们期待更多的优秀毕业生和人才成为皓泽人才森林计划的一份子,为皓泽的发展贡献激情、活力和创新的元素。

学习和发展

皓泽有效践行“唯才是举、人尽其能”的人才理念,公司构建了上接战略、中接业务、下接绩效的人才赋能体系,有效保障员工的能力提升和职业发展的协同,以期达到公司发展与员工成长一致性的目的。

双职业发展通道

为个人职业发展提供更广阔的上升空间

转岗机制

为个人职业发展 提供更灵活的选择机会

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